2007年1月25日，公司召開了年終經濟分配工作會議，會議認為年終經濟分配是職工勞動價值的體現，也是衡量企業發展狀況的一個標準。搞好年終經濟分配，有利于穩定職工隊伍,促進合理用工；有利于完善薪酬體系和收入分配制度，維護廣大職工利益，進一步振奮精神，鼓舞干勁；有利于鞏固發展成果，推動全年工作任務的完成和企業的持續發展。 會議要求各單位要正確處理好全局利益和局部利益、股東回報和職工利益、眼前利益和長遠利益、效率和公平的關系，狠抓落實，全力以赴搞好年終經濟分配工作。要充分發揮項目部的能動作用，根據“全國清理拖欠工程款”的要求，加大工程款的催收力度，確保分配款到位，嚴禁向工人打白條。